Perte de motivation, fatigue chronique, sentiment d’absurdité, désengagement progressif. Ces signaux ne traduisent pas un manque de gratitude ou de motivation. Ils traduisent un manque de sens.

La motivation n’est pas constante. Elle fluctue selon les contextes, les périodes et les expériences professionnelles.

Trop souvent, les personnes que j’accompagne arrivent avec une idée floue, une envie pressante de changement, mais sans cadre clair.

Tu as sûrement déjà observé ceci : Deux personnes avec les mêmes compétences, le même parcours, la même expérience et pourtant, l’une avance, obtient des opportunités, des responsabilités, des propositions alors que l’autre stagne