Comment savoir si tu es vraiment à ta place dans ton entreprise (carrière)

Se sentir « à sa place » ne se limite pas à aimer ses collègues ou son environnement. Dans ta carrière, c’est surtout une question d’alignement entre ce que tu fais au quotidien et tes compétences, valeurs et aspirations profondes.

Voici quelques signaux qui montrent que tu pourrais ne pas être totalement aligné(e) :

Tu te sens souvent épuisé(e) ou démotivé(e)

Ce n’est pas simplement la fatigue normale d’un projet intense. Si tu te réveilles en train de redouter tes tâches ou si tu termines tes journées avec un sentiment d’inaction ou de frustration, c’est un indicateur fort que ton travail n’utilise pas pleinement ton potentiel.

Tu as l’impression de stagner

Lorsque tes journées se répètent et que tu n’apprends plus, que tu ne te sens pas challengé(e), ton travail ne t’amène plus à évoluer. Une carrière épanouissante implique un équilibre entre expertise consolidée et nouveaux défis.

Tu ne vois pas l’impact de ton travail

Savoir que ton travail fait une différence est crucial pour la motivation. Si tu termines tes missions sans jamais recevoir de retour ou voir les résultats concrets, le sentiment de valeur ajoutée diminue, et avec lui, l’engagement.

Tu hésites quand tu envisages l’avenir

Si tu te poses souvent la question « Et si je changeais ? », c’est que tu manques probablement de clarté sur ton rôle et ton évolution. L’incertitude est normale, mais elle devient un signal quand elle te paralyse ou te pousse à rester dans l’inconfort par habitude.

Si tu te reconnais dans plusieurs de ces signes :

• Prends du recul : liste tes tâches, tes compétences utilisées, et note ce qui te satisfait ou te frustre.

• Identifie tes valeurs et motivations : ce que tu souhaites réellement accomplir au travail et ce qui te stimule.

• Clarifie tes options : exploration d’autres postes, responsabilités ou secteurs, pour trouver un alignement plus fort.

• Agis progressivement : tests de nouvelles missions, formations ciblées, réseautage, ou projets transverses.

  
  

Être à ta place ne signifie pas qu’il faut tout changer du jour au lendemain, mais qu’il est essentiel de reconnaître les signaux d’alerte et d’agir pour que ton énergie, tes compétences et tes aspirations soient en phase avec ton quotidien professionnel.

Si tu sens que tu n’es pas complètement aligné(e) dans ton poste et que tu veux clarifier ta trajectoire professionnelle, commence par te poser les bonnes questions et note tes priorités.

Et si tu veux un accompagnement pour mettre de la clarté et de la stratégie dans ta carrière, écris-moi pour que l’on construise un plan concret ensemble.